De bewijslast bij een arbeidsongeval
Tim Warnsinck • 8 maart 2022
Als jou een arbeidsongeval overkomt en je hebt daardoor schade geleden, dan wil je je schade wellicht verhalen op (de verzekeraar van) je werkgever. Wat als jouw werkgever zegt dat het ongeval niet gebeurd is? Of dat het op een hele andere manier gebeurd is dan dat de werkgever zegt? In deze blog lees je meer over de bewijslast bij een arbeidsongeval.
Het komt vaker voor dat er na een bedrijfsongeval discussie ontstaat over de toedracht ervan. Daarbij kunnen veel redenen een rol spelen; zo kan het zijn dat men de omstandigheden rond het ongeval niet meer zo goed weet of dat men het ongeval niet goed heeft gezien. Uiteraard kunnen financiële motieven óók een rol spelen. De wet is echter heel helder over de bewijslast en beschermt daarmee de werknemer als 'zwakkere' partij. In artikel 7:658 lid 2 BW staat dat voor de stelplicht en bewijslastverdeling het volgende geldt:
- Je dient als werknemer te stellen en zo nodig te bewijzen dat je in de uitoefening van jouw werkzaamheden schade hebt geleden. Over het algemeen is daarvoor voldoende dat vaststaat dat je een ongeval is overkomen op de werkplek. Het begrip werkplek mag daarbij ruim opgevat worden. De juiste, exacte toedracht van het ongeval hoeft je daarbij niet te stellen;
- Op het moment dat komt vast te staan dat jij als werknemer in de uitoefening van je werkzaamheden schade hebt geleden, is jouw werkgever in principe aansprakelijk, tenzij je werkgever aantoont dat hij niet is tekortgeschoten in zijn zorgplicht als bedoeld in artikel 7:658 lid 1 BW. Hiervoor behoeft niet vast te staan aan welke oorzaak het ongeval van de werknemer is te wijten. Staat die toedracht vast, dan kan jouw werkgever volstaan met aan te tonen dat hij heeft voldaan aan alle op hem rustende verplichtingen teneinde dit specifieke ongeval te voorkomen. Onduidelijkheid omtrent de toedracht van het ongeval betekent derhalve een ruimere bewijslast voor de werkgever.
- Slaagt jouw werkgever er niet in het bewijs te leveren dat hij aan zijn zorgverplichting heeft voldaan, dan is het causaal verband tussen zijn tekortkoming en het ongeval gegeven. Hij kan dan alleen nog aan aansprakelijkheid ontkomen, als hij stelt en bewijst dat nakoming van zijn zorgplicht het ongeval niet zou hebben voorkomen. Ook op dit punt is de toedracht van het ongeval van belang, omdat ook hier geldt dat de omstandigheid dat hieromtrent onduidelijkheid bestaat, een ruimere bewijslast voor de werkgever meebrengt. Welke veiligheidsmaatregelen van de werkgever mogen worden verlangd en op welke wijze hij de werknemer moet instrueren, is afhankelijk van de omstandigheden van het geval.
Conclusie
Wanneer je een arbeidsongeval overkomen is, dan hoef jij slechts te stellen en te bewijzen dat je in de uitoefening van jouw werkzaamheden schade hebt geleden. De exacte omstandigheden zijn daarvoor niet van belang. Nadat vastgesteld is dat het ongeval heeft plaatsgevonden in de uitoefening van de werkzaamheden, is het aan de werkgever om te stellen en te bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht voldaan heeft. Welke zorgplicht dat precies is, lees je in deze blog.
Is jou een arbeidsongeval overkomen? Neem dan kosteloos en vrijblijvend contact op!
In dit arrest van het Gerechtshof 's-Hertogenbosch wordt nog eens heel helder uitgelegd hoe de bewijslast bij een arbeidsongeval in elkaar steekt, in het geval van onduidelijkheid rond de omstandigheden van het ongeval.
Slachtofferhulp: Het bieden van steun en herstel Verschillende vormen van criminaliteit, geweld en trauma’s spelen helaas voor veel mensen een in rol in hun leven. De impact die deze ervaringen op een mens hebben, kunnen verwoestend zijn. Dit geldt zowel voor hun naasten. Om deze mensen steun te bieden bij het herstellen van hun leven is het systeem van Slachtofferhulp ontwikkeld. In deze blog wordt besproken wat slachtofferhulp precies inhoudt, welke steun slachtofferhulp biedt, hoe slachtoffers in aanmerking kunnen komen voor deze hulp en welke hulp een slachtofferadvocaat in dit proces kan bieden.
Het gerechtshof Den Haag heeft op 28 februari jl. arrest gewezen in een zaak waarbij Nationale Nederlanden (“NN”) en Achmea besloten hebben om geen zaken meer te doen met een belangenbehartiger en hem op te nemen in de interne (“IVR”) en externe (“EVR”) frauderegisters. De verzekeraars hebben deze maatregelen genomen omdat zij zich op het standpunt stelden dat de bewuste belangenbehartiger een letselschadeclaim van een cliënt dubbel had ingediend bij beide verzekeraars. De voorzieningenrechter gaf in eerste aanleg de verzekeraars gelijk, maar hoe dit in het door de belangenbehartiger ingestelde hoger beroep afliep, lees je in deze blog van Julia Brugmans .
Een verward persoon is door de politie meegenomen naar een politiebureau, waarna hij in een cel is geplaatst. In de cel heeft de persoon zelfdestructief gedrag vertoond en als gevolg daarvan letselschade opgelopen. Is de politie aansprakelijk voor de schade die hieruit voortvloeit? Je leest het in deze blog van Julia Brugmans.
Een pedagogisch medewerker van een zorginstelling voor jongeren tussen de 12 en 23 jaar is tijdens zijn werkzaamheden door een jongere gebeten in zijn borst. Dit gebeurde bovenaan een trap waar zich een plateau bevindt met een deur die leidt naar de slaapzalen. Als gevolg van deze beet is zijn borstspier afgescheurd. De medewerker stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade die hij heeft opgelopen en waar hij tot op de dag van vandaag nog altijd last heeft. Is de werkgever aansprakelijk voor de schade van de werknemer? Je leest het in deze blog van Julia Brugmans.
Stel; u overkomt een arbeidsongeval op weg naar het werk. Of u overkomt een verkeersongeval tijdens werktijd. Wat is de definitie woon werk ongeval? Is er een verzekering woon werk verkeer? Dat zijn allemaal vragen die opkomen na een ongeval tijdens woon-werk verkeer. In deze blog leest u alle antwoorden op deze vragen.
Wat is een beroepsziekte, wie bepaalt een beroepsziekte en hoe kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen? Het zijn allemaal vragen die opkomen als je denkt een beroepsziekte te hebben. In deze blog krijg je antwoord op al deze vragen.
Stel; je bent in behandeling geweest bij een (para)medicus en denkt dat er wat fout is gegaan. Wat valt onder een medische fout? Kan je een ziekenhuis aansprakelijk stellen? Hoeveel schadevergoeding na medische fout? Krijg ik hulp bij medische fouten? Je leest het allemaal in deze blog!
#aanrijding tegenpartij liegt #aanrijding gehad niet mijn schuld #wie is aansprakelijk bij schade? #tegenpartij erkent geen aansprakelijkheid #aansprakelijkheid autoschade #ik heb iemand aangereden wat nu #wie is aansprakelijk bij autoschade #wie meldt schade bij aanrijding #wie is aansprakelijk bij een botsing
Als jouw dier bij een ander schade veroorzaakt dan kan het zijn dat jij deze schade dient te vergoeden. Wanneer ben je aansprakelijk voor de schade veroorzaakt door een dier?
Het kan dat je aansprakelijk wordt gesteld voor een gebrekkige opstal. Wat is een gebrekkige opstal precies? Wanneer ben je aansprakelijk voor een gebrekkige opstal (6:174 BW)?
