Contact
Neemt u gerust contact op
Wat als je een beroepsziekte hebt?
Tim Warnsinck • jul. 24, 2022
Wat is een beroepsziekte, wie bepaalt een beroepsziekte en hoe kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen? Het zijn allemaal vragen die opkomen als je denkt een beroepsziekte te hebben. In deze blog krijg je antwoord op al deze vragen.
Ten aanzien van beroepsziekten is in de rechtspraak - anders dan bij arbeidsongevallen (blog: wat te doen bij een arbeidsongeval - een bijzondere zorgplicht aangenomen.
- Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die geheel dan wel gedeeltelijk wordt veroorzaakt door werk of arbeidsomstandigheden. Je kunt daarbij denken aan de gevolgen van het werken met gevaarlijke stoffen (denk bijvoorbeeld aan luchtwegproblemen, (huid)aandoeningen of zelfs kanker) of de gevolgen van een te zware lichamelijke belasting (denk hierbij bijvoorbeeld aan RSI, een burn-out of rugklachten).
- De werkgever is in dat kader op grond van artikel 7:658 BW gehouden om de nodige maatregelen te treffen met betrekking tot risico's waarvan hij het bestaan ten tijde van de blootstelling van de werknemer aan de het gevaar behoort te kennen.
Hoe bewijs je een beroepsziekte?
- Op het moment dat vastgesteld is dat je schade hebt geleden in de uitoefening van jouw werkzaamheden, dan geldt - net als bij arbeidsongevallen (blog: de bewijslast bij een arbeidsongeval) - dat jouw werkgever op grond van artikel 7:658 BW moet stellen en zo nodig moet bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Je dient als werknemer uiteraard wel - als jouw werkgever daarbij voldoende feiten heeft gesteld - het verweer van de werkgever onderbouwd te betwisten, maar hieraan worden niet al te hoge eisen gesteld. Dat zou namelijk niet stroken met het beschermende karakter van het wetsartikel.
- Wie stelt een beroepsziekte vast? Dat doet een medisch adviseur aan de hand van jouw medische informatie. Die medisch adviseur kan ingeschakeld worden via de letselschade advocaat die jou bijstaat.
- Op het moment dat jouw werkgever tekortgeschoten is in het nemen van veiligheidsmaatregelen voor de hem bekende risico's en dat dit tekortschieten tevens de kans op het ontstaan van het onbekende gevaar heeft vergroot, dan is hij óók voor de gevolgen van het onbekende risico aansprakelijk.
- Het door jou als werknemer te bewijzen causaal verband (blog: wat is causaal verband?) tussen de blootstelling aan de voor de gezondheid gevaarlijke stoffen en jouw gezondheidsklachten moet worden aangenomen op het moment dat je werkgever heeft nagelaten om de maatregelen te treffen die redelijkerwijs noodzakelijk waren om te voorkomen dat je schade zou lijden in de uitoefening van je werkzaamheden.
- Voor toepassing van de hiervoor besproken bewijsregel geldt dat je al werknemer niet alleen stelt en zo nodig bewijst dat je tijdens de werkzaamheden blootgesteld bent aan de voor de gezondheid gevaarlijke stoffen, maar óók dat je stelt en zo nodig aannemelijk maakt dat je lijdt aan een ziekte die voor de blootstelling kan zijn ontstaan.
- De toepassing van deze bewijsregel wordt gerechtvaardigd door alles wat bekend is over de ziekte en de oorzaken daarvan, maar ook door de schending door de werkgever van de veiligheidsnorm die beoogt de ziekte te voorkomen. Voor het vermoeden is geen plaats als het verband tussen de gezondheidsproblemen en de arbeidsomstandigheden te onzeker of te onbepaald is.
- Hoe kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen? De werkgever aansprakelijk stellen voor burn out? Dat lees je in deze blog!
Wil je mee weten over beroepsziektes? Neem dan gerust contact op!
Slachtofferhulp: Het bieden van steun en herstel Verschillende vormen van criminaliteit, geweld en trauma’s spelen helaas voor veel mensen een in rol in hun leven. De impact die deze ervaringen op een mens hebben, kunnen verwoestend zijn. Dit geldt zowel voor hun naasten. Om deze mensen steun te bieden bij het herstellen van hun leven is het systeem van Slachtofferhulp ontwikkeld. In deze blog wordt besproken wat slachtofferhulp precies inhoudt, welke steun slachtofferhulp biedt, hoe slachtoffers in aanmerking kunnen komen voor deze hulp en welke hulp een slachtofferadvocaat in dit proces kan bieden.
Het gerechtshof Den Haag heeft op 28 februari jl. arrest gewezen in een zaak waarbij Nationale Nederlanden (“NN”) en Achmea besloten hebben om geen zaken meer te doen met een belangenbehartiger en hem op te nemen in de interne (“IVR”) en externe (“EVR”) frauderegisters. De verzekeraars hebben deze maatregelen genomen omdat zij zich op het standpunt stelden dat de bewuste belangenbehartiger een letselschadeclaim van een cliënt dubbel had ingediend bij beide verzekeraars. De voorzieningenrechter gaf in eerste aanleg de verzekeraars gelijk, maar hoe dit in het door de belangenbehartiger ingestelde hoger beroep afliep, lees je in deze blog van Julia Brugmans .
Een verward persoon is door de politie meegenomen naar een politiebureau, waarna hij in een cel is geplaatst. In de cel heeft de persoon zelfdestructief gedrag vertoond en als gevolg daarvan letselschade opgelopen. Is de politie aansprakelijk voor de schade die hieruit voortvloeit? Je leest het in deze blog van Julia Brugmans.
Een pedagogisch medewerker van een zorginstelling voor jongeren tussen de 12 en 23 jaar is tijdens zijn werkzaamheden door een jongere gebeten in zijn borst. Dit gebeurde bovenaan een trap waar zich een plateau bevindt met een deur die leidt naar de slaapzalen. Als gevolg van deze beet is zijn borstspier afgescheurd. De medewerker stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade die hij heeft opgelopen en waar hij tot op de dag van vandaag nog altijd last heeft. Is de werkgever aansprakelijk voor de schade van de werknemer? Je leest het in deze blog van Julia Brugmans.
Stel; u overkomt een arbeidsongeval op weg naar het werk. Of u overkomt een verkeersongeval tijdens werktijd. Wat is de definitie woon werk ongeval? Is er een verzekering woon werk verkeer? Dat zijn allemaal vragen die opkomen na een ongeval tijdens woon-werk verkeer. In deze blog leest u alle antwoorden op deze vragen.
Stel; je bent in behandeling geweest bij een (para)medicus en denkt dat er wat fout is gegaan. Wat valt onder een medische fout? Kan je een ziekenhuis aansprakelijk stellen? Hoeveel schadevergoeding na medische fout? Krijg ik hulp bij medische fouten? Je leest het allemaal in deze blog!
#aanrijding tegenpartij liegt #aanrijding gehad niet mijn schuld #wie is aansprakelijk bij schade? #tegenpartij erkent geen aansprakelijkheid #aansprakelijkheid autoschade #ik heb iemand aangereden wat nu #wie is aansprakelijk bij autoschade #wie meldt schade bij aanrijding #wie is aansprakelijk bij een botsing
Als jouw dier bij een ander schade veroorzaakt dan kan het zijn dat jij deze schade dient te vergoeden. Wanneer ben je aansprakelijk voor de schade veroorzaakt door een dier?
Het kan dat je aansprakelijk wordt gesteld voor een gebrekkige opstal. Wat is een gebrekkige opstal precies? Wanneer ben je aansprakelijk voor een gebrekkige opstal (6:174 BW)?
Wanneer een roerende zaak als een wasmachine in brand vliegt, is de kans groot dat deze gebrekkig is. Wat zijn de vereisten voor aansprakelijkheid voor een gebrekkige roerende zaak (6:173 BW)?
Locatie Amsterdam:
Olympisch Stadion 24 - 28 | 1076 DE Amsterdam
Locatie Amersfoort
Krommestraat 70 | 3811 CD | Amersfoort
Locatie Hilversum:
Elzenlaan 61 | 1214 KK | Hilversum