Gevaarzetting: wat zijn de Kelderluik-factoren?

Tim Warnsinck • 7 januari 2022

Het hangt van de omstandigheden van het geval af of het in het leven roepen van een gevaarlijke situatie richting anderen onrechtmatig is. Als uitgangspunt geldt dat alle omstandigheden van het geval relevant kunnen zijn voor de onrechtmatigheidstoetsing in gevaarzettingssituaties. Echter, de Hoge Raad in het bekende Kelderluik-arrest  concreet een aantal gezichtspunten geformuleerd, die in dit verband van bijzondere betekenis zijn.

HR 5 november 1965, ECLI:NL:HR:1965:AB7079, NJ 1966/136 (Kelderluik).


Feiten en omstandigheden


Een bezoeker van een café valt op weg naar de WC in een openstaand kelderluik en loopt daarbij ernstig letsel op. Het bewuste kelderluik was door een werknemer van Coca Cola geopend en afgezet met een paar op elkaar gestapelde kratjes met frisdrankflesjes. Het slachtoffer stelde Coca Cola aansprakelijk voor de schade die hij had geleden doordat de werknemer van Coca Cola het luik had opengezet. Het slachtoffer stelde daarbij dat de werknemer onvoldoende gewaarschuwd had voor het openstaande kelderluik en het daaraan verbonden gevaar.


Overwegingen Hoge Raad


De Hoge Raad overweegt in het bovengenoemde arrest 'dat alleen in het licht van de omstandigheden van het gegeven geval kan worden beoordeeld of en in hoever aan iemand die een situatie in het leven roept welke voor anderen bij niet-inachtneming van de vereiste oplettendheid en voorzichtigheid gevaarlijk is, de eis kan worden gesteld, dat hij rekening houdt met de mogelijkheid dat die oplettendheid en voorzichtigheid niet zullen worden betracht en met het oog daarop bepaalde veiligheidsmaatregelen neemt'. Meer concreet overweegt de Hoge Raad 'dat daarbij dient te worden gelet niet alleen op de mate van waarschijnlijkheid waarmee de niet-inachtneming van de vereiste oplettendheid en voorzichtigheid kan worden verwacht, maar ook op de hoegrootheid van de kans dat daaruit ongevallen ontstaan, op de ernst die de gevolgen daarvan kunnen hebben, en op de mate van bezwaarlijkheid van te nemen veiligheidsmaatregelen'.


De Kelderluik-criteria


Het gaat bij de in het Kelderluik-arrest geformuleerde gezichtspunten, die ook wel worden aangeduid als de ‘Kelderluikfactoren’ of ‘Kelderluikcriteria’, dus om vier gezichtspunten. In het algemeen kan gezegd worden dat de Kelderluik-factoren verwijzen naar de basale risicoafwegingen die ieder mens in het dagelijks leven geacht wordt te maken:


i. de waarschijnlijkheid van onoplettend of onvoorzichtig gedrag van de potentiële slachtoffers. In het geval van de bovengenoemde situatie in het café  gaat het bijvoorbeeld om de vraag hoe waarschijnlijk het is dat iemand het geopende kelderluik in het café over het hoofd ziet.


ii. de kans dat daardoor ongevallen ontstaan. In het geval van de bovengenoemde situatie in het café gaat het om de vraag hoe groot de kans is dat iemand die het geopende kelderluik over het hoofd ziet, er werkelijk invalt en letsel oploopt.


iii. de ernst van de mogelijke gevolgen van zulke ongevallen. Als iemand inderdaad in de kelder valt door het openstaande luik, hoe ernstig zijn de gevolgen daarvan bij die persoon?


iv. de bezwaarlijkheid van te nemen veiligheidsmaatregelen. Hoe eenvoudig was het om aanvullende veiligheidsmaatregelen te nemen, bijvoorbeeld door niet enkele frisdrankkratjes te plaatsen maar bijvoorbeeld hogere en meer zichtbare barkrukken?


Meer lezen over onrechtmatige daad? Lees dan deze blog. Heeft u vragen over of er sprake is van een gevaarzettende situatie? Neem dan gerust contact op!



door Tim Warnsinck 13 november 2025
Letsel door machines op het werk: wanneer is de werkgever aansprakelijk?
door Tim Warnsinck 13 november 2025
Gewond geraakt tijdens een bedrijfsuitje of borrel? Lees wanneer de werkgever aansprakelijk is en hoe u schadevergoeding kunt claimen. Vittoria Law helpt.
door Tim Warnsinck 13 november 2025
Bent u gevallen van een trap of ladder op het werk? Lees wanneer de werkgever aansprakelijk is en welke schade u kunt claimen. Vittoria Law helpt slachtoffers.
Bent u gewond geraakt op het werk? Lees wanneer de werkgever aansprakelijk is bij een bedrijfsongeva
door Tim Warnsinck 13 november 2025
Bent u gewond geraakt op het werk? Lees wanneer de werkgever aansprakelijk is bij een bedrijfsongeval en welke schade u kunt verhalen. Vittoria Law helpt.
door Tim Warnsinck 5 november 2025
Kunt u schadevergoeding krijgen bij vrijspraak van de dader?
door Tim Warnsinck 5 november 2025
Wat gebeurt er met uw schadeclaim als de dader overlijdt?
door Tim Warnsinck 5 november 2025
Wat kunt u doen als uw schade nog toeneemt na de uitspraak?
door Tim Warnsinck 5 november 2025
Civiele en strafrechtelijke schadevergoeding: samen sterker
door Tim Warnsinck 5 november 2025
Wat betekent ‘rechtstreekse schade’ in het strafproces?
door Tim Warnsinck 5 november 2025
De schadevergoedingsmaatregel: wat als de dader niet betaalt?