Wie moet een beroepsfout bewijzen?

Tim Warnsinck • 9 april 2026

In het kort. Bij een beroepsfout rust de bewijslast in beginsel op de opdrachtgever: hij moet stellen en zo nodig bewijzen dat de professional is tekortgeschoten in wat een redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot zou hebben gedaan. Omdat de professional meestal het dossier en de kennis heeft, kan op hem een verzwaarde stelplicht rusten. Hij moet dan concreet uitleggen wat hij heeft gedaan en waarom. Doet hij dat onvoldoende, dan kan de rechter de fout voorshands bewezen achten.

Twijfelt u of u de fout van uw adviseur kunt bewijzen? Het eerste gesprek is kosteloos.
Bespreek uw zaak

Het gevoel dat er iets mis is gegaan, is niet genoeg

Veel cliënten voelen haarscherp aan dat een advocaat, notaris, arts, makelaar of accountant steken heeft laten vallen. In een procedure over beroepsaansprakelijkheid blijkt dat gevoel alleen zelden voldoende. Veel zaken stranden niet op de norm, maar op het bewijs, en daarom is de vraag wie wat moet bewijzen vaak beslissend.

De hoofdregel staat in artikel 150 Rv: wie zich beroept op de rechtsgevolgen van door hem gestelde feiten, moet die feiten bewijzen. De opdrachtgever die schadevergoeding vordert wegens een beroepsfout, moet dus stellen en zo nodig bewijzen dat de opdrachtnemer in zijn zorgplicht is tekortgeschoten.

Wat de opdrachtgever moet aantonen

De opdrachtgever moet uitwerken welke zorgplicht gold, wat de professional had moeten doen, wat hij heeft gedaan of nagelaten, en waarom dat beneden de maatstaf van de redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot bleef. Pas daarna komt de vraag aan de orde of daardoor schade is ontstaan, en hoeveel. Hoe dat causaal verband wordt bewezen, staat bij causaal verband en bewijs.

In de praktijk is dat lastig. Juist de professional beschikt over het dossier, de aantekeningen, de correspondentie en de kennis van hoe de opdracht is uitgevoerd. De opdrachtgever komt daardoor gemakkelijk in bewijsnood.

De verzwaarde stelplicht

Om die bewijsnood te ondervangen, heeft de rechtspraak de verzwaarde stelplicht ontwikkeld. De bewijslast wordt daarmee niet omgekeerd, maar de professional moet zijn betwisting veel concreter onderbouwen: hij moet feitelijke gegevens verschaffen over wat hij heeft gedaan en waarom. Doet hij dat niet, dan kan de rechter de stellingen van de opdrachtgever als onvoldoende betwist aanmerken, of de fout voorshands bewezen achten, behoudens tegenbewijs.

De regel is vooral bekend uit het medische aansprakelijkheidsrecht, maar wordt ook toegepast bij notarissen, advocaten en andere professionals. Zij dwingt de beroepsbeoefenaar tot openheid wanneer de relevante informatie in zijn domein ligt, en maakt dossiervorming aan zijn kant tot een wapen voor de opdrachtgever.

De rol van deskundigen

Bij de beoordeling van professioneel handelen wordt vaak een deskundige ingeschakeld. De rechter kan meestal niet zelf beoordelen of een arts, notaris of accountant beneden de professionele standaard is gebleven. Een deskundigenrapport, al dan niet door de rechter gelast, geeft daarom in veel beroepsaansprakelijkheidszaken de doorslag. Wie vóór de procedure al een onafhankelijk advies laat opstellen, weet beter waar hij staat.

Waarom de cliënt niet kansloos is

Dat de opdrachtgever moet bewijzen, betekent niet dat hij per definitie zwak staat. Heeft de professional zijn dossier slecht bijgehouden, kan hij essentiële stukken niet overleggen of legt hij onvoldoende uit hoe hij heeft gehandeld, dan verzwakt zijn processuele positie aanzienlijk. De bewijslast blijft formeel bij de opdrachtgever, maar de verzwaarde stelplicht maakt het verschil.

Het loont daarom om vroeg de stukken te verzamelen waaruit blijkt wat wel en niet is gedaan: correspondentie, concepten, waarschuwingen, interne notities en facturen. Veel procedures worden op dat niveau gewonnen of verloren. Het bredere kader staat bij beroepsaansprakelijkheid; ging het om een gemiste kans, dan speelt ook kansschade.

Wat wij voor u doen

Wij brengen uw bewijspositie in kaart, vorderen de stukken op waarop de professional een verzwaarde stelplicht draagt, en schakelen zo nodig een onafhankelijke deskundige in.

Wat het u kost

Staat de aansprakelijkheid vast, dan komen de redelijke kosten van rechtsbijstand op grond van artikel 6:96 lid 2 BW in de regel voor rekening van de aansprakelijke partij. Wat bijstand verder kost en welke afspraak wij maken zolang de aansprakelijkheid in geschil is, leest u op de pagina over kosten.

Neem contact op

Wilt u weten of de beroepsfout in uw zaak bewijsbaar is?

Bel 035 – 203 11 62 of mail info@vittorialaw.nl. Het eerste gesprek is kosteloos. U spreekt direct de advocaat die uw dossier ook voert, en u hoort binnen één werkdag van ons.

Bespreek uw zaak

Veelgestelde vragen

Kan ik mijn dossier bij de professional opvragen?

Ja. Een opdrachtgever heeft in de regel recht op afschrift van de stukken die op zijn zaak betrekking hebben. Bij medische gegevens volgt dat uit de wet; bij andere professionals uit de overeenkomst en de beroepsregels.

Wordt de bewijslast bij een verzwaarde stelplicht omgekeerd?

Nee. De bewijslast blijft bij de opdrachtgever. De professional moet wel concreet onderbouwen wat hij heeft gedaan; schiet hij daarin tekort, dan kan de rechter aannemen dat de fout vaststaat.

Heb ik altijd een deskundige nodig?

Niet altijd, maar bij medische, technische of financiële vragen vrijwel wel. De rechter kan zelf een deskundige benoemen; een eigen advies vooraf helpt om te bepalen of een zaak kansrijk is.

Wat als de schade pas jaren later zichtbaar wordt?

Een vordering uit beroepsfout verjaart in de regel vijf jaar nadat u de schade en de aansprakelijke kent, en uiterlijk twintig jaar na de fout. Wacht daarom niet te lang met een stuitingsbrief.

Moet ik eerst een klacht indienen bij de beroepsorganisatie?

Dat hoeft niet. Een tuchtklacht en een schadevordering zijn gescheiden trajecten. Een tuchtuitspraak kan wel helpen bij het bewijs van de fout.

Verwante onderwerpen

Uw zaak laten beoordelen?

Heeft u schade geleden of bent u verwikkeld in een geschil over aansprakelijkheid, schade of bewijs?


Vittoria Law beoordeelt uw juridische positie, brengt de belangrijkste risico’s in kaart en denkt mee over de meest effectieve vervolgstap.

door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Letsel opgelopen tijdens een bedrijfsuitje of personeelsfeest? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, ook als deelname vrijwillig was.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Mishandeld of bedreigd door een klant, patiënt of cliënt tijdens uw werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke routes u nog meer heeft.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Rugklachten door tillen, duwen of trekken op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, welk bewijs telt en waar zulke zaken op stranden.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Aangereden of bekneld geraakt door een heftruck? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en wat u direct moet vastleggen.
Wetboek met rechtershamer
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Wat moet u na een arbeidsongeval bewijzen en wat moet uw werkgever bewijzen? Lees welk bewijs het verschil maakt en wat u direct moet veiligstellen.
Bouwvakkers met helm aan het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Letsel door een machine op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke verweren bij de rechter zelden standhouden.
arbeidsongeval, werkgeversaansprakelijkheid, 7:658 BW, aansprakelijkheid, advocaat, schade
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Net een arbeidsongeval gehad? Lees stap voor stap wat u de eerste dagen en weken moet doen, wat u beter kunt laten en hoe u uw schade veiligstelt.
Advocaat werkgeversaansprakelijkheid beoordeelt letselschade na val van trap of ladder op het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Gevallen van een ladder, steiger of trap op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, wat het Arbobesluit eist en wat u nu moet doen.
Gevaarzetting, onrechtmatige daad, Kelderluik-arrest, kelderluik factoren,
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
De vier Kelderluik-factoren uitgelegd. Lees wanneer een gevaarlijke situatie onrechtmatig is en wat u kunt doen bij letsel of een aansprakelijkstelling.
beroepsziekte, 7:658, 7:611, rugklachten, aansprakelijkheid, werkgeversaansprakelijkheid
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Hof wijst claim over rugklachten af: geen causaal verband en geen proportionele aansprakelijkheid. Lees waar de omkeringsregel bij beroepsziekten ophoudt.