Welke schadeposten vallen onder bedrijfsschade?

Tim Warnsinck • 29 april 2026

In het kort. Bedrijfsschade omvat alle vermogensschade die een onderneming door de schadeveroorzakende gebeurtenis lijdt: geleden verlies en gederfde winst, en daarnaast de redelijke kosten van schadebeperking, schadevaststelling en buitengerechtelijke bijstand. Het geleden verlies is meestal het zichtbare deel: herstel, vervanging en verloren voorraad. Financieel weegt de gederfde winst vaak zwaarder, maar die vraagt de meeste onderbouwing. Wie alleen het herstelbedrag opvoert, begroot zijn schade te smal.

Wilt u weten welke posten in uw schadestaat thuishoren? Het eerste gesprek is kosteloos.
Bespreek uw zaak

Twee wettelijke hoofdposten

Bij bedrijfsschade denken ondernemers eerst aan de directe schade: een beschadigd pand, kapotte inventaris, stilgevallen productie of bedorven voorraad. De werkelijke schade is in de praktijk bijna altijd breder, en daarom loont het om vroeg vast te stellen welke posten juridisch onder bedrijfsschade vallen.

Artikel 6:96 lid 1 BW verdeelt vermogensschade in geleden verlies en gederfde winst. In zakelijke dossiers is dat onderscheid niet theoretisch maar beslissend. Geleden verlies is een concrete vermindering van het vermogen. Gederfde winst is het voordeel dat de onderneming zonder de schadeveroorzakende gebeurtenis waarschijnlijk zou hebben behaald. Beide posten vragen een eigen onderbouwing.

Geleden verlies

Geleden verlies vertaalt zich rechtstreeks in een vermogensvermindering: herstel- en vervangingskosten, beschadigde inventaris, verloren voorraad, de inhuur van noodvoorzieningen en extra logistieke uitgaven. Het is meestal de eerste laag van een bedrijfsschadedossier, en de best te documenteren.

Ook hier komt niet iedere uitgave vanzelf voor vergoeding in aanmerking. De post moet voldoende verband houden met de gebeurtenis om aan de aansprakelijke te kunnen worden toegerekend, en redelijk en noodzakelijk zijn. Het bredere kader staat bij bedrijfsschade en gevolgschade.

Gederfde winst en omzetverlies

De tweede laag is moeilijker, maar financieel vaak zwaarder. Bij een gesloten winkel, stilgevallen productie, onderbroken dienstverlening of een gemiste opdracht ligt de werkelijke schade vooral in de winst die niet is gemaakt. Omdat die winst nooit met zekerheid kan worden bewezen, begroot de rechter haar naar waarschijnlijkheid, en mag hij de schade schatten als een precieze berekening niet mogelijk is.

Wie deze post wil verhalen, kan niet volstaan met het wijzen op een omzetdaling. De schade moet worden onderbouwd tegen de achtergrond van eerdere resultaten, marges, capaciteit, orderportefeuille en de normale bedrijfsvoering, en de bespaarde kosten moeten ervan worden afgetrokken. Hoe dat bewijs wordt geleverd, leest u bij hoe u gederfde winst en omzetverlies bewijst.

Kosten van schadebeperking, vaststelling en bijstand

Naast de twee hoofdposten merkt artikel 6:96 lid 2 BW drie soorten kosten als vermogensschade aan: redelijke kosten om schade te voorkomen of te beperken, redelijke kosten om schade en aansprakelijkheid vast te stellen, en redelijke buitengerechtelijke kosten. In zakelijke dossiers gaat het om noodreparaties, vervangende opslag, tijdelijke inhuur, accountantsondersteuning, schade-expertise, technische rapportages en juridisch voorwerk. Ook interne uren kunnen meetellen als zij aantoonbaar aan de schadeafwikkeling zijn besteed.

Goed schadebeperkend handelen helpt dus niet alleen de onderneming, het versterkt ook de verhaalspositie. Wat daarbij geldt, staat uitgewerkt bij bijkomende kosten bij bedrijfsschade.

Niet te smal begroten

Veel ondernemers begroten hun schade in eerste instantie te smal. Zij kijken naar het zichtbare herstelbedrag en laten omzetverlies, extra personeelskosten, uitwijkkosten, contractuele boetes jegens eigen afnemers en andere gevolgschade buiten beeld. Een schadestaat die later moet worden aangevuld, oogt minder betrouwbaar en geeft de wederpartij argumenten. Een brede en juridisch correcte inventarisatie aan het begin is daarom de beste investering in het dossier.

Wat wij voor u doen

Wij inventariseren alle posten die uw onderneming door het schadevoorval lijdt, scheiden geleden verlies van gederfde winst, en bouwen voor elke post de onderbouwing op die een verzekeraar of rechter verwacht.

Wat het u kost

Staat de aansprakelijkheid vast, dan komen ook de redelijke kosten van rechtsbijstand en van het vaststellen van de schade op grond van artikel 6:96 lid 2 BW voor rekening van de aansprakelijke partij. Zolang dat niet zo is, werken wij in zakelijke dossiers tegen een uurtarief van € 250 exclusief btw, of bij een omvangrijk dossier tegen een vooraf afgesproken vaste prijs per fase; zie de pagina over kosten.

Neem contact op

Wilt u uw schadeopstelling juridisch laten toetsen?

Bel 035 – 203 11 62 of mail info@vittorialaw.nl. Het eerste gesprek is kosteloos. U spreekt direct de advocaat die uw dossier ook voert, en u hoort binnen één werkdag van ons.

Bespreek uw zaak

Veelgestelde vragen

Valt gemiste omzet onder bedrijfsschade?

Niet de omzet zelf, maar de winst die u daarmee zou hebben gemaakt. Van de gemiste omzet gaan de kosten af die u door de onderbreking heeft bespaard.

Kan ik contractuele boetes jegens mijn eigen klanten verhalen?

Als u die boetes moest betalen doordat u door de schadeveroorzakende gebeurtenis niet kon leveren, kunnen zij als gevolgschade voor vergoeding in aanmerking komen. Beslissend is of zij redelijkerwijs aan de aansprakelijke kunnen worden toegerekend.

Wat als mijn bedrijf pas kort bestaat en er geen vergelijkingscijfers zijn?

Dan wordt de gederfde winst onderbouwd met andere gegevens, zoals ondernemingsplannen, afgesloten contracten, branchecijfers en de ontwikkeling in de eerste maanden. De rechter mag de schade schatten.

Moet ik de schade eerst bij mijn eigen verzekeraar melden?

Heeft u een bedrijfsschade- of opstalverzekering, dan is tijdig melden verstandig. De verzekeraar kan de uitkering daarna op de aansprakelijke partij verhalen; het deel dat niet is gedekt, verhaalt u zelf.

Hoe lang heb ik om de schade te vorderen?

De verjaringstermijn is in de regel vijf jaar vanaf het moment dat u de schade en de aansprakelijke kent. Zie verjaring van schadevergoeding.

Verwante onderwerpen

Uw zaak laten beoordelen?

Heeft u schade geleden of bent u verwikkeld in een geschil over aansprakelijkheid, schade of bewijs?


Vittoria Law beoordeelt uw juridische positie, brengt de belangrijkste risico’s in kaart en denkt mee over de meest effectieve vervolgstap.

door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Letsel opgelopen tijdens een bedrijfsuitje of personeelsfeest? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, ook als deelname vrijwillig was.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Mishandeld of bedreigd door een klant, patiënt of cliënt tijdens uw werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke routes u nog meer heeft.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Rugklachten door tillen, duwen of trekken op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, welk bewijs telt en waar zulke zaken op stranden.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Aangereden of bekneld geraakt door een heftruck? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en wat u direct moet vastleggen.
Wetboek met rechtershamer
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Wat moet u na een arbeidsongeval bewijzen en wat moet uw werkgever bewijzen? Lees welk bewijs het verschil maakt en wat u direct moet veiligstellen.
Bouwvakkers met helm aan het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Letsel door een machine op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke verweren bij de rechter zelden standhouden.
arbeidsongeval, werkgeversaansprakelijkheid, 7:658 BW, aansprakelijkheid, advocaat, schade
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Net een arbeidsongeval gehad? Lees stap voor stap wat u de eerste dagen en weken moet doen, wat u beter kunt laten en hoe u uw schade veiligstelt.
Advocaat werkgeversaansprakelijkheid beoordeelt letselschade na val van trap of ladder op het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Gevallen van een ladder, steiger of trap op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, wat het Arbobesluit eist en wat u nu moet doen.
Gevaarzetting, onrechtmatige daad, Kelderluik-arrest, kelderluik factoren,
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Wie een ander aan meer gevaar blootstelt dan verantwoord is, handelt onrechtmatig. De vier Kelderluikcriteria en wat u doet bij letsel of een claim.
beroepsziekte, 7:658, 7:611, rugklachten, aansprakelijkheid, werkgeversaansprakelijkheid
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Hof wijst claim over rugklachten af: geen causaal verband en geen proportionele aansprakelijkheid. Lees waar de omkeringsregel bij beroepsziekten ophoudt.