"Wat moet je doen na een arbeidsongeval?" is een vraag die je jezelf vaak pas stelt op het moment dat het je al overkomen is. Dat terwijl de periode na een ongeval vaak ontzettend hectisch is. Daarom is het goed om deze blog tot je te nemen vóór het moment dat het je overkomt, met daarbij de aantekening dat uwschadevergoeding.nl natuurlijk hoopt dat u de informatie nooit nodig zult hebben!

Periode na het ongeval

Op het moment na het ongeval zullen er naar alle waarschijnlijkheid collega's in de buurt zijn die u kunnen helpen en de hulpdiensten voor u kunnen inschakelen. U zult daarna alle medische hulp krijgen die u nodig heeft, waarna een periode van herstel aanbreekt. Vaak is dat de periode dat u zich pas echt beseft wat u overkomen is en dat u na kunt denken over de toekomst.

Naar gelang de periode van herstel langer is, zal de behoefte aan hulp groter worden. Immers, er zal een huishouden draaiende gehouden moeten worden, er zijn klusjes in en om het huis die gedaan moeten worden en u zult wellicht bezoeken af moeten leggen aan een fysiotherapeut of andere (para)medicus. Deze hulp brengt de nodige kosten met zich mee. Dit zijn kosten die u naar alle waarschijnlijkheid bij uw werkgever kunt neerleggen.

Aansprakelijkheid werkgever

Zoals u hier heeft kunnen lezen is uw werkgever aansprakelijk voor de schade die het gevolg is van een ongeval op het werk, tenzij uw werkgever kan aantonen dat hij voldaan heeft aan zijn zorgplicht. Die zorgplicht gaat heel erg ver, wat maakt dat in het overgrote gedeelte van de aansprakelijkheidszaken de aansprakelijkheid van de werkgever komt vast te staan. Uw werkgever moet echter wél op de hoogte raken van het feit dat u hem aansprakelijk houdt voor de door u geleden schade. Dat is vaak niet makkelijk, mede vanwege het feit dat de kans groot is dat u een fijne band heeft opgebouwd met uw werkgever en het dan vervelend is om een dergelijk bericht te sturen.

U hoeft zich hier geen enkele zorgen over te maken. Uwschadevergoeding.nl kan dit bericht aan uw werkgever voor u verzenden en zal dit op een hele nette wijze doen, zodat de verhouding tussen u en uw werkgever hierdoor niet beschadigd zal raken. Ook is het goed om te weten dat uw werkgever naar alle waarschijnlijkheid voor dit soort arbeidsongevallen verzekerd is. Behalve een eventueel eigen risico kost dit uw werkgever dan ook niets. De verzekeraar zal de verdere aansprakelijkstelling oppakken en wij zullen met de verzekeraar in contact treden om uw schade verder af te wikkelen.

In deze blog lees u alvast meer over de richtlijnen voor schadebedragen en in deze blog leest u meer over smartengeld!

Heeft u vragen over het voorgaand of is u een arbeidsongeval overkomen, neem dan contact op!