Werkgeversaansprakelijkheid bij arbeidsongeval: wanneer vergoedt de werkgever?
Tim Warnsinck • 5 februari 2026
Werkgeversaansprakelijkheid bij arbeidsongeval: wanneer vergoedt de werkgever?
The body content of your post goes here. To edit this text, click on it and delete this default text and start typing your own or paste your own from a different source.
Je hebt rechten bij een medische expertise, waaronder inzage en soms blokkering van het rapport. Hoe werkt dat en wanneer is het verstandig?
Wanneer wordt een onafhankelijke medische expertise ingezet, hoe werkt het onderzoek en wat mag wel/niet? Uitleg voor slachtoffers.
Een medische machtiging is geen formaliteit. Lees waar je op moet letten, wat ‘te breed’ is en hoe je regie houdt over je gegevens.
Moet je je hele medisch dossier geven? Wat is ‘relevant’ en hoe bescherm je je privacy? Praktische uitleg over spelregels en rechtspraak.
Wat doet de medisch adviseur in jouw letselschadezaak, welke informatie beoordeelt hij, en welke grenzen gelden? Uitleg inclusief privacy en expertise.
Strategische keuze tussen interne klacht, geschillenregeling (inhoud), Kifid en civiele rechter. Met aandacht voor bindendheid en dossieropbouw.
Meldplicht (art. 7:941 BW), belangenschade, verjaring (art. 7:942 BW) en praktijkvoorbeelden. Wat je nu moet doen bij een afwijzing.
Wanneer is sprake van belangenconflict bij multibrancheverzekeraars, welke waarborgen eist de Wft, en hoe je vrije advocaatkeuze en onafhankelijkheid afdwingt.
Uitgebreide keuzehulp: regie, vrije advocaatkeuze, kostenverhaal, samenloop met SVI/first-party en valkuilen bij toestemming en kostenplafonds.
Uitleg van procedure, voorwaarden en effect. Wanneer is een second opinion zinvol en hoe bereid je die goed voor?
