Meerdere oorzaken van schade: hoe werkt art. 6:99 BW?

Tim Warnsinck • 31 maart 2026

Meerdere oorzaken van schade: hoe werkt art. 6:99 BW?

In het kort. Staat vast dat uw schade door één van meerdere gebeurtenissen is veroorzaakt, en is voor elk daarvan een ander aansprakelijk, maar valt niet te achterhalen welke het was? Dan is op grond van artikel 6:99 BW ieder van hen voor het geheel aansprakelijk. U hoeft dus niet te bewijzen wie het was; wie eronderuit wil, moet zelf bewijzen dat het zijn gebeurtenis niet was. Hun onderlinge verdeling is hun probleem en u hoeft die niet af te wachten. Het artikel geldt alleen voor die specifieke situatie, niet voor elk ingewikkeld feitencomplex.

Wat artikel 6:99 BW regelt

Soms staat vast dat schade door één van meerdere partijen is veroorzaakt, maar niet door wie precies. Voor zulke gevallen kent de wet artikel 6:99 BW. De bepaling zegt dat wanneer de schade het gevolg kan zijn van twee of meer gebeurtenissen waarvoor telkens een ander aansprakelijk is, en vaststaat dat zij door ten minste één daarvan is ontstaan, de verplichting tot vergoeding op ieder van die personen rust — tenzij hij bewijst dat de schade niet het gevolg is van de gebeurtenis waarvoor hijzelf aansprakelijk is.

De achtergrond daarvan is begrijpelijk. Het zou onbillijk zijn dat een benadeelde met lege handen staat terwijl vaststaat dat de schade door één van meerdere aansprakelijke personen is veroorzaakt, maar juist door de bijzondere feitelijke situatie niet kan worden bewezen wie dat was. De wet doorbreekt daarom de hoofdregel dat u exact moet aantonen wie de schade heeft veroorzaakt. Dat is geen algemene versoepeling van het causaliteitsvereiste, maar een bijzondere regeling voor een specifieke categorie gevallen.

Wanneer het artikel geldt en wanneer niet

Er moet goed worden onderscheiden tussen verschillende causaliteitsproblemen. Er is verschil tussen een situatie waarin meerdere oorzaken cumulatief hebben bijgedragen aan dezelfde schade, een situatie waarin één van meerdere partijen de schade heeft veroorzaakt maar niet vaststaat wie, en een situatie waarin het bewijs van causaliteit in het algemeen tekortschiet. Alleen de tweede valt onder artikel 6:99 BW.

Niet ieder ingewikkeld feitencomplex komt dus voor deze route in aanmerking, en een zorgvuldige kwalificatie is de eerste stap. Waar het artikel niet past, blijven de gewone bewijslast, de omkeringsregel, kansschade of proportionele aansprakelijkheid over.

Wie zich eraan wil onttrekken, moet zelf bewijzen

Dat is het scharnierpunt van de bepaling. Normaal draagt u als benadeelde de bewijslast van het causaal verband. Onder artikel 6:99 BW verschuift die last volledig: elk van de aangesproken partijen is voor het geheel aansprakelijk, tenzij zij zelf bewijst dat de schade niet uit háár gebeurtenis is voortgekomen. Dat is een zwaar verweer, en dat is ook de bedoeling.

Praktisch betekent dat twee dingen. U kunt iedere aansprakelijke partij voor het geheel aanspreken en hoeft niet te kiezen. En u hoeft niet af te wachten hoe zij het onderling verdelen; die interne verhouding is hun zaak. Wie eerst voldoende verhaal biedt, betaalt, en verhaalt daarna zelf op de anderen.

Wat dit voor uw zaak betekent

In de praktijk komt dit terug in complexe letsel- en aansprakelijkheidszaken, bij meerdere betrokkenen of bij onduidelijkheid over het precieze schadeveroorzakende moment. Dan moet nauwkeurig worden gekeken naar de feiten, de stelplicht, de bewijslast en de ratio van de bijzondere wettelijke regeling.

Ook strategisch is dat van belang. Soms is artikel 6:99 BW het krachtigste aanknopingspunt dat u heeft, en soms ligt de nadruk juist op gewone bewijslevering of op een debat over redelijke toerekening. Die keuze maakt u aan het begin, want zij bepaalt welke feiten u moet verzamelen en wie u aanspreekt.

Wat wij voor u doen

Wij beoordelen uw zaak op het punt waarop zij wordt beslist, voorzien waar nodig in een medisch oordeel, en u spreekt de advocaat die uw dossier ook voert.

Wat het u kost

Is een van de aangesproken partijen aansprakelijk, dan behoren de redelijke kosten van rechtsbijstand op grond van artikel 6:96 lid 2 BW tot de schade die zij moet vergoeden. Onze tarieven staan op de pagina over kosten. Het eerste gesprek is kosteloos.

Bespreek uw zaak

Zijn er meerdere partijen in beeld en verwijzen zij naar elkaar? Dan is de eerste vraag niet wie het was, maar of artikel 6:99 BW van toepassing is — want dan hoeft u die vraag niet te beantwoorden. Bel 035 – 203 11 62 of mail info@vittorialaw.nl; u hoort binnen één werkdag van ons.

Bespreek uw zaak

Verwante onderwerpen

Uw zaak laten beoordelen?

Heeft u schade geleden of bent u verwikkeld in een geschil over aansprakelijkheid, schade of bewijs?


Vittoria Law beoordeelt uw juridische positie, brengt de belangrijkste risico’s in kaart en denkt mee over de meest effectieve vervolgstap.

door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Letsel opgelopen tijdens een bedrijfsuitje of personeelsfeest? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, ook als deelname vrijwillig was.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Mishandeld of bedreigd door een klant, patiënt of cliënt tijdens uw werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke routes u nog meer heeft.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Rugklachten door tillen, duwen of trekken op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, welk bewijs telt en waar zulke zaken op stranden.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Aangereden of bekneld geraakt door een heftruck? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en wat u direct moet vastleggen.
Wetboek met rechtershamer
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Wat moet u na een arbeidsongeval bewijzen en wat moet uw werkgever bewijzen? Lees welk bewijs het verschil maakt en wat u direct moet veiligstellen.
Bouwvakkers met helm aan het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Letsel door een machine op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke verweren bij de rechter zelden standhouden.
arbeidsongeval, werkgeversaansprakelijkheid, 7:658 BW, aansprakelijkheid, advocaat, schade
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Net een arbeidsongeval gehad? Lees stap voor stap wat u de eerste dagen en weken moet doen, wat u beter kunt laten en hoe u uw schade veiligstelt.
Advocaat werkgeversaansprakelijkheid beoordeelt letselschade na val van trap of ladder op het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Gevallen van een ladder, steiger of trap op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, wat het Arbobesluit eist en wat u nu moet doen.
Gevaarzetting, onrechtmatige daad, Kelderluik-arrest, kelderluik factoren,
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
De vier Kelderluik-factoren uitgelegd. Lees wanneer een gevaarlijke situatie onrechtmatig is en wat u kunt doen bij letsel of een aansprakelijkstelling.
beroepsziekte, 7:658, 7:611, rugklachten, aansprakelijkheid, werkgeversaansprakelijkheid
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Hof wijst claim over rugklachten af: geen causaal verband en geen proportionele aansprakelijkheid. Lees waar de omkeringsregel bij beroepsziekten ophoudt.