Wat betekent toerekenbaarheid bij een onrechtmatige daad?

Tim Warnsinck • 3 april 2026

In het kort. Een onrechtmatige gedraging leidt pas tot aansprakelijkheid wanneer zij de dader kan worden toegerekend. Artikel 6:162 lid 3 BW noemt drie gronden: schuld, de wet en de verkeersopvattingen. Daardoor is toerekenbaarheid ruimer dan verwijtbaarheid in alledaagse zin, en wie zich verweert met de stelling dat hem persoonlijk niets te verwijten valt, heeft de aansprakelijkheid daarmee nog niet afgeweerd. Of de dader opzettelijk of alleen onvoorzichtig handelde, maakt voor de aansprakelijkheid zelf geen verschil; een kind jonger dan veertien kan een gedraging niet worden toegerekend.

Zegt de wederpartij dat hem niets te verwijten valt? Het eerste gesprek is kosteloos.
Bespreek uw zaak

Wat toerekening betekent

Een onrechtmatige gedraging leidt pas tot aansprakelijkheid wanneer zij de dader kan worden toegerekend. Artikel 6:162 lid 3 BW noemt daarvoor drie gronden: de gedraging is te wijten aan zijn schuld, of zij komt voor zijn rekening krachtens de wet of krachtens de in het verkeer geldende opvattingen. Toerekenbaarheid is een van de vijf vereisten van de onrechtmatige daad, en het is een andere vraag dan de vraag of de gedraging onrechtmatig was.

Schuld is niet de enige grond

Schuld betekent in het civiele recht dat de dader anders had kunnen en moeten handelen. Die maatstaf is objectief: beslissend is wat van een zorgvuldig mens in dezelfde omstandigheden mocht worden verwacht, niet wat deze persoon zelf wist of kon. In de meeste zaken volgt de schuld daarom vrijwel vanzelf uit de vaststelling dat een zorgvuldigheidsnorm is geschonden.

Waar het verwijt ontbreekt, kunnen de wet en de verkeersopvattingen de gedraging toch voor rekening van de dader brengen. De wet doet dat onder meer voor lichamelijke en geestelijke tekortkomingen: bij iemand van veertien jaar of ouder staat zo'n tekortkoming er niet aan in de weg dat een gedraging als doen wordt toegerekend. De verkeersopvattingen brengen mee dat wie bewust een risico neemt of een activiteit ontplooit met bijbehorende gevaren, voor de gevolgen instaat, ook als hem persoonlijk weinig valt te verwijten.

Wanneer toerekening ontbreekt

Een kind jonger dan veertien jaar kan een gedraging niet worden toegerekend. Voor dat kind zijn de ouders aansprakelijk, zoals uitgewerkt bij de aansprakelijkheid van ouders voor schade door hun kind. Verder kan toerekening ontbreken wanneer de dader redelijkerwijs niet kon weten dat zijn gedraging gevaar opleverde, en hij die onwetendheid ook niet had kunnen voorkomen. Dat verweer wordt in de rechtspraak terughoudend aanvaard: wie een activiteit ontplooit, wordt geacht zich van de risico's daarvan op de hoogte te stellen.

Opzet of onvoorzichtigheid maakt voor de aansprakelijkheid geen verschil

Voor de vraag óf iemand aansprakelijk is, maakt het niet uit of hij opzettelijk, grof nalatig of alleen licht onvoorzichtig handelde. Alle drie leiden tot dezelfde vergoedingsplicht. De mate van verwijtbaarheid komt pas later terug: bij de verdeling van de schade wanneer u zelf ook iets te verwijten valt, en bij de vraag of een vergoeding in bijzondere gevallen kan worden gematigd. Hoe die verdeling werkt, staat bij eigen schuld.

Wat dit voor uw vordering betekent

Een verweer dat de wederpartij persoonlijk niets te verwijten valt, is voor de aansprakelijkheid zelden beslissend. Het loont om het verweer te ontleden: gaat het over de onrechtmatigheid, over de toerekening of over het causaal verband? Pas als duidelijk is waar de wederpartij de zaak werkelijk wil laten stranden, kan de vordering daar gericht op worden ingericht.

Wat wij voor u doen

Wij ontleden het verweer van de wederpartij en onderbouwen op welke grond de gedraging haar moet worden toegerekend.

Wat het u kost

Staat de aansprakelijkheid vast, dan komen de redelijke kosten van rechtsbijstand op grond van artikel 6:96 lid 2 BW in de regel voor rekening van de aansprakelijke partij. Wat bijstand verder kost en welke afspraak wij maken zolang de aansprakelijkheid in geschil is, leest u op de pagina over kosten.

Neem contact op

Wordt de aansprakelijkheid afgewezen omdat de dader niets te verwijten zou zijn?

Bel 035 – 203 11 62 of mail info@vittorialaw.nl. Het eerste gesprek is kosteloos. U spreekt direct de advocaat die uw dossier ook voert, en u hoort binnen één werkdag van ons.

Bespreek uw zaak

Veelgestelde vragen

Is toerekenbaarheid hetzelfde als schuld?

Nee. Schuld is één van de drie gronden voor toerekening. Ook zonder schuld kan een gedraging iemand worden toegerekend op grond van de wet of de verkeersopvattingen.

Wie moet stellen en bewijzen dat de gedraging kan worden toegerekend?

Dat is aan u als benadeelde. In de praktijk volgt de toerekening meestal uit de schending van de zorgvuldigheidsnorm, en ligt het aan de wederpartij om bijzondere omstandigheden te stellen die haar daarvan zouden ontslaan.

Is iemand met een psychische stoornis aansprakelijk?

Bij een persoon van veertien jaar of ouder staat een geestelijke tekortkoming er niet aan in de weg dat een gedraging als doen wordt toegerekend. De wet legt het risico daarvan bij de dader, niet bij het slachtoffer.

Wie is aansprakelijk als een kind schade veroorzaakt?

Een kind jonger dan veertien kan de gedraging niet worden toegerekend; voor hem zijn de ouders aansprakelijk. Bij kinderen van veertien en vijftien jaar kunnen ouders naast het kind aansprakelijk zijn, tenzij hun niet kan worden verweten dat zij de gedraging niet hebben belet.

Wordt de schadevergoeding lager als de dader niet opzettelijk handelde?

In beginsel niet. De vergoedingsplicht is dezelfde; de mate van schuld weegt alleen mee bij de verdeling van de schade bij eigen schuld en bij een uitzonderlijke matiging.

Verwante onderwerpen

Uw zaak laten beoordelen?

Heeft u schade geleden of bent u verwikkeld in een geschil over aansprakelijkheid, schade of bewijs?


Vittoria Law beoordeelt uw juridische positie, brengt de belangrijkste risico’s in kaart en denkt mee over de meest effectieve vervolgstap.

door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Letsel opgelopen tijdens een bedrijfsuitje of personeelsfeest? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, ook als deelname vrijwillig was.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Mishandeld of bedreigd door een klant, patiënt of cliënt tijdens uw werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke routes u nog meer heeft.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Rugklachten door tillen, duwen of trekken op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, welk bewijs telt en waar zulke zaken op stranden.
door Tim Warnsinck • 4 september 2026
Aangereden of bekneld geraakt door een heftruck? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en wat u direct moet vastleggen.
Wetboek met rechtershamer
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Wat moet u na een arbeidsongeval bewijzen en wat moet uw werkgever bewijzen? Lees welk bewijs het verschil maakt en wat u direct moet veiligstellen.
Bouwvakkers met helm aan het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Letsel door een machine op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is en welke verweren bij de rechter zelden standhouden.
arbeidsongeval, werkgeversaansprakelijkheid, 7:658 BW, aansprakelijkheid, advocaat, schade
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Net een arbeidsongeval gehad? Lees stap voor stap wat u de eerste dagen en weken moet doen, wat u beter kunt laten en hoe u uw schade veiligstelt.
Advocaat werkgeversaansprakelijkheid beoordeelt letselschade na val van trap of ladder op het werk
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Gevallen van een ladder, steiger of trap op het werk? Lees wanneer uw werkgever aansprakelijk is, wat het Arbobesluit eist en wat u nu moet doen.
Gevaarzetting, onrechtmatige daad, Kelderluik-arrest, kelderluik factoren,
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
De vier Kelderluik-factoren uitgelegd. Lees wanneer een gevaarlijke situatie onrechtmatig is en wat u kunt doen bij letsel of een aansprakelijkstelling.
beroepsziekte, 7:658, 7:611, rugklachten, aansprakelijkheid, werkgeversaansprakelijkheid
door Tim Warnsinck • 3 september 2026
Hof wijst claim over rugklachten af: geen causaal verband en geen proportionele aansprakelijkheid. Lees waar de omkeringsregel bij beroepsziekten ophoudt.